17.05.2016

Экспертное сообщество обсуждает вопросы сохранения и развития кадрового потенциала Тульской области

18 мая под председательством заместителя председателя правительства Тульской области – министра экономического развития Тульской области Григория Лаврухина состоялось заседание Экспертного совета при Губернаторе Тульской области.
В заседании приняли участие руководители профильных экспертных групп по разработке Программы социально-экономического развития региона до 2021 года, активные участники обсуждений, жители, внесшие свои предложения в Программу.
Открывая заседание, Григорий Лаврухин  поблагодарил экспертов за активное участие в подготовке Программы, в обсуждениях предложений жителей. Он также напомнил, что 28 апреля текущего года состоялось первое заседание Экспертного совета, на котором врио Губернатора Тульской области Алексею Дюмину было доложено о ходе подготовки Программы.
«Сейчас мы с вами перемещаемся в более предметную отраслевую плоскость – в обсуждение конкретных сфер, проблем, а также выработку предложений по их решению», – ответил зампред регионального правительства.
В ходе предыдущего заседания эксперты поделились с Алексеем Дюминым наиболее интересными и конструктивными предложениями, которые были одобрены главой региона. Например, экспертная группа по здравоохранению выступила с предложением о разработке концепции развития здравоохранения в Тульской области. Сейчас в регионе реализуется госпрограмма развития здравоохранения, но она нуждается в актуализации и корректировке. Речь идет о концепции, в которой будут прописаны основные направления, идеи и механизмы развития этой важнейшей отрасли.
«Главная цель Программы развития Тульской области, над которой мы работаем – создание достойных условий для жизни и работы в тульском регионе. А своевременная и качественная медицинская помощь, профилактика заболеваний, высокотехнологичная помощь, пропаганда здорового образа жизни – основной залог комфортной жизни в Тульской области», – подчеркнул Григорий Лаврухин.
В рамках заседания эксперты обсудили концепцию развития здравоохранения. Главный врач  ГУЗ ТО «Тульская детская областная клиническая больница» Людмила Котик представила основные тезисы подготовленных по этому направлению предложений. Среди них – повышение структурной эффективности системы здравоохранения, развитие первичной медико-санитарной помощи, улучшение материально-технической базы медицинских учреждений, обеспечение кадрами, маршрутизация пациентов для оказания медицинской помощи в соответствии с имеющейся транспортной инфраструктурой, формирование здорового образа жизни, информатизация здравоохранения.
В продолжение темы учащаяся гимназии №11 Любовь Коптева озвучила внесенное ею предложение о создании на отдельной площадке медицинского вуза в Тульской области.
На заседании также обсудили развитие кадрового потенциала региона. Ректор Тульского государственного педагогического университета им. Л.Н. Толстого Владимир Панин отметил, что из года в год растет потребность региона в педагогических кадрах. Наиболее востребованы учителя начальных классов, иностранных языков, русского языка, литературы, истории, физической культуры, дополнительного образования, специалисты дошкольных учреждений. Крайне не хватает учителей географии. Стоит отметить, что потребность в учителях в районах Тульской области ощущается ещё более остро. Из года в год неуклонно растет средний возраст региональных педагогических кадров. Увеличение нагрузки на одного педагога и привлечение к преподаванию отдельных дисциплин непрофильных педагогов заметно сказывается на качестве школьного образования в целом.
«Очевидно, что мы имеем дело с двумя аспектами одной и той же задачи: с одной стороны – качественная подготовка специалистов, с другой – создание условий для трудоустройства молодых специалистов», – резюмировал Владимир Панин.
В связи с этим ректор ТГПУ озвучил предложение экспертной группы рассмотреть университет как базовую площадку для повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогов.   
Вместе с тем самым действенным механизмом, способном удовлетворить потребность в педагогических кадрах, является целевая подготовка.  Эксперты предложили разработать комплексную региональную государственную программу целевой подготовки педагогических кадров, отражающую потребность в педагогах в среднесрочной перспективе с активным использованием как механизма целевой подготовки, так и механизма целевого трудоустройства. Кроме того, целесообразно увеличить часы по дисциплинам технического и естественно-научного профиля (физика, химия, математика), а также ввести в образовательный процесс школ черчение.  Также эксперты предлагают включить в качестве курсов по выбору такие дисциплины, как «История тульского края», «География тульского края», «Литературоведение тульского края».
Не менее остро кадровый вопрос стоит и в сельском хозяйстве. По данным ведомственного статистического наблюдения на начало текущего года обеспеченность сельскохозяйственных организаций Тульской области специалистами составляет 94,9%, рабочими кадрами – 90,8%. Для подготовки сотрудников в 2015 г. подписаны два многосторонних соглашения на уровне министерства сельского хозяйства Тульской области, организаций АПК и профессиональных образовательных учреждений региона.
Важным предложением эксперты считают стимулирование молодых специалистов, которые приходят работать в различные сферы деятельности. Как отметил генеральный директор ЗАО «Заря» Александр Попов, в с. Дедилово хозяйством построено 16 двухэтажных одноквартирных домов.  Благодаря финансированию из регионального и федерального бюджета удалось отремонтировать школу, построить детский сад, физкультурно-оздоровительный комплекс, фельдшерско-акушерский пункт, стадион, игровую площадку.  В 2017 году начнется строительство клуба. Руководитель сельхозпредприятия предложил рассмотреть вопрос о создании постоянно действующего органа с участием представителей сельскохозяйственных организаций, предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности, учебных заведений всех уровней, заинтересованных общественных организаций, профильных органов исполнительной власти. К задачам такого органа может быть отнесено решение вопросов по повышению качества подготовки специалистов для агропромышленного комплекса, выработке предложений по корректировке действующих программ обучения в зависимости от реальной потребности аграрного сектора, формированию программы профориентационной работы, организации производственной практики и созданию системы целевых наборов.
«Полагаю, что наличие такого органа позволит нам, не накапливая взаимных претензий,  оперативно обмениваться информацией, влиять на ситуацию, координировать совместную работу, и, в конечном счете,  способствовать решению задач по кадровому обеспечению агропромышленного комплекса Тульской области», – резюмировал свое выступление Александр Попов.
Свои предложения, касающиеся профобразования, озвучивали и студенты вузов. К примеру, студентка Тульского государственного университета Светлана Верст рассказала о реальной практике студентов на предприятиях, о заинтересованности предприятий в кадрах.
Заместитель председателя правительства Тульской области Григорий Лаврухин отметил, что необходимо консолидировать усилия по подготовке кадров.
«Только конструктивное всестороннее сотрудничество вузов и предприятий поможет нам в вопросе подготовки квалифицированных кадров. Но нам также важны механизмы, программы, которые помогут удержать этих специалистов в Тульской области. Здесь речь идет и о различных жилищных программах, субсидиях», – сказал зампред регионального правительства.
Финальный этап обсуждений завершится в конце мая, когда готовый документ Программы будет представлен врио Губернатора Тульской области Алексею Дюмину. В Программе будут учтены основные направления развития нашего региона. Далее этот документ будет вынесен на обсуждение общественности, экспертного сообщества, жителей.

^