26.05.2014

С 1 июля 2014 года минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики составит 12 тысяч рублей

26 мая в здании регионального правительства  состоялось заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


В нем приняли участие министр труда и социальной защиты Тульской области Наталия Николаева, министр образования Тульской области Денис Бычков,  заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Татьяна Ларина, министр финансов Тульской области Владимир Юдин, председатель Тульской Федерации профсоюзов Ольга Ларичева, президент Тульского областного Союза работодателей Сергей Казаков.

О мерах, принимаемых в Тульской области по трудоустройству и профессиональной адаптации начального, среднего и высшего профессионального образования, доложила Татьяна Ларина. Заместитель министра отметила, что проблема занятости молодежи приобретает острое экономическое и социально-политическое значение.  Для того чтобы молодой человек правильно выбрал профессию, востребованную на рынке труда, особую значимость для молодёжи имеет ранняя профориентационная работа, прежде всего в школах. Так, в 2013 году органами занятости населения совместно с социальными партнерами было  организовано и проведено 659 профориентационных мероприятий, в которых приняли участи почти 12 тысяч учащихся 9 – 11 классов  общеобразовательных учреждений. Это позволило многим из них определиться с выбором профессионального образования и дальнейшего трудоустройства.

 По словам Татьяны Лариной, самым эффективным способом трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений является стажировка. Участие в этом виде трудоустройства повышает перспективы профессионального развития молодых специалистов, возможность дальнейшего закрепления на рабочем месте. Выпускникам во время стажировки устанавливается заработная плата в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области. Кроме того, наставнику устанавливается доплата в размере до 50% от возмещаемой работодателю заработной платы проходящего стажировку выпускника.

«В 2014 году продолжаются мероприятия по организации стажировки  выпускников. Из бюджета Тульской области на организацию стажировки 170 выпускников выделено около 6 миллионов рублей. В настоящее время стажируются 33 выпускника под руководством 22 наставников», - сообщила заместитель министра.

Также эффективной формой работы органов занятости населения по совершенствованию механизма трудоустройства выпускников являются мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет. Участие во временных работах позволяет выпускникам получить и усовершенствовать профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте.

«Трудоустройство выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования даёт возможность приобрести навыки и стаж работы по специальности, ежемесячно в период трудоустройства получать не только заработную плату, но и материальную поддержку из средств бюджета Тульской области, а также даёт шанс трудоустройства на постоянную работу», - констатировала Татьяна Ларина.

На заседании также рассматривался вопрос совершенствования механизма реализации в Тульской области Указа Президента от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части увеличения оплаты труда работников бюджетной сферы.

Наталия Николаева напомнила участникам заседания, что инструментом повышения заработной платы низкооплачиваемой категории работников является заключение регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области.

Так, согласно документу с 1 июля 2014 года минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики составит 12 тысяч рублей; для работников государственных и муниципальных  учреждений – 10 тыс. рублей. Это значительное увеличение по сравнению с действующим размером (соответственно – 10, 5 тысяч рублей и 7 тысяч рублей).

Министр отметила, что по данным  Туластата за январь-март 2014 года реальная заработная плата  к январю-марту  2013 года составила 105,1%. Коэффициент роста реальной заработной платы в указанный период по отношению к 2011 году составляет 1,23, что выше запланированного годового показателя (1,17).

Среднемесячная заработная плата работников по полному кругу организаций Тульской области за  январь-март  2014 года  составила 23 816,5 рублей, темп роста к соответствующему периоду 2013 года составил 112,1%. Индекс потребительских цен за январь-март 2014 года на все товары и услуги к  соответствующему периоду 2013 года составил 106,7%.

По завершении мероприятия Наталия Николаева наградила победителей конкурса по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Тульской области за 2013 год дипломами.

В конкурсе приняли участие 13 муниципальных образований Тульской области: города Донской, Новомосковск и Тула, Богородицкий, Ефремовский, Кимовский, Киреевский, Ленинский, Плавский, Суворовский, Тепло-Огаревский, Узловский  и Щекинский районы.




Источник: Управление пресс-службы правительства Тульской области
^