21.01.2019

Тульская область успешно внедряет механизмы повышения производительности труда

21 января Губернатор Алексей Дюмин провел еженедельное оперативное совещание. На нем обсуждался ход реализации приоритетной программы «Производительность труда и поддержка занятости» в Тульской области.

Министр промышленности и топливно-энергетического комплекса региона Дмитрий Ломовцев напомнил, что главная задача программы – помочь предприятиям сформировать эффективную производственную систему и прогрессивно повышать производительность труда в базовых несырьевых отраслях экономики.

ООО «Аэрозоль Новомосковск» благодаря своему участию в программе упростило переналадку конвейерной линии и тем самым сократило время на этот процесс почти в 5 раз. Кроме того, завод почти в 4 раза снизил объем незавершенного производства и готовой продукции, которые занимали значительные площади под складирование.

На предприятии «Полема» ускорился гранулометрический анализ. Этому способствовало более оперативное взаимодействие участков с централизованной лабораторией.

Туламашзавод для ускорения процесса сборки дизельного двигателя создал производственную ячейку, включающую все этапы сборки, в том числе комплектацию и предварительные операции.

«Полипласт Новомосковск» в 2 раза снизил время поставки сырья к реактору.

По словам Дмитрия Ломовцева, в Тульской области по инициативе Минэкономразвития РФ был создан первый в России региональный центр компетенций (РЦК). Он оказывает методологическую помощь предприятиям в реализации программы.

Министр труда и социальной защиты Тульской области Андрей Филиппов сообщил, что по поручению Губернатора в 2018 году 1376 человек прошли обучение и повышение квалификации в рамках мероприятий по повышению эффективности занятости. Благодаря этому все работники, прошедшие обучение, сохранили свои рабочие места.

На 2019 и последующие годы для повышения производительности труда предусмотрено переобучение и повышение квалификации не менее 1000 сотрудников предприятий-участников ежегодно.

Заключено 115 соглашений с предприятиями-участниками на субсидирование обучения.  Лидерами по числу обученных работников стали Алексинский химкомбинат, «Щекиноазот», «Пластик» и «Полема». На 2019 год запланировано продолжение профессиональной подготовки сотрудников РЦК на базе федерального центра компетенции  и Росатома.

Опыт работы регионального центра компетенции высоко оценивается в других регионах страны. Многие из них взяли нашу региональную программу за основу при разработке своих.

Андрей Филиппов также сообщил, что благодаря достижению высоких показателей по реализации программы в 2018 году Тульская область вошла в число 16 регионов, которым выделены средства на повышение эффективности работы службы занятости. Впервые на развитие служб занятости нашему региону выделено 37,5 млн рублей. Средства будут направлены на обучение работников служб занятости; текущий ремонт зданий и помещений, в которых располагаются органы занятости; оснащение рабочих мест сотрудников.

«Перед нами стоит задача ежегодно вовлекать в программу не менее 16 новых участников. Необходимо организовать эту работу с отраслевыми предприятиями», - сказал Алексей Дюмин.

^