27.10.2017

Состоялось заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

27 октября под руководством заместителя председателя правительства Тульской области Марины Левиной состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Был рассмотрен вопрос о мерах по совершенствованию подготовки профессиональных кадров для экономики региона, в том числе специалистов рабочих профессий. Министр образования Тульской области Оксана Осташко и заместитель директора департамента промышленной политики министерства промышленности и топливно-энергетического комплекса региона Сергей Пурдин сообщили, что с 2015 года в области реализованы новые подходы к формированию заказа на подготовку кадров в системе среднего профессионального образования.

Основная задача на 2017-2018 учебный год – апробация новых федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования по наиболее востребованным и перспективным профессиям из списка ТОП-50. С 1 сентября такие стандарты обучения по 25 специальностям и профессиям внедрены в 18 колледжах и техникумах региона.

Сейчас министерство образования Тульской области формирует проект заказа на подготовку кадров в 2018-2019 году.

Члены комиссии также обсудили меры государственной поддержки импортозамещения по приоритетным направлениям. Речь идет об обеспечении продовольственной независимости Тульской области, повышении конкурентоспособности продукции товаропроизводителей региона, повышении финансовой устойчивости предприятий. Меры господдержки способствуют наращиванию темпов модернизации предприятий и динамики роста произ­водства.

На заседании была дана оценка деятельности муниципальных образований Тульской области по созданию благоприятных условий труда в рамках конкурса по развитию социального партнерства по итогам 2016 года.

Министр труда и социальной защиты Тульской области Андрей Филиппов отметил, что создание благоприятных условий труда в регионе – приоритетная задача областного правительства и его социальных партнеров – профсоюзов и работодателями.

Ежегодно в регионе проводится конкурс по развитию социального партнерства среди муниципальных образований. Победителями признаются муниципалитеты, достигшие лучших результатов за конкурсный год. Результаты деятельности оцениваются по 23 показателям, разделенным на 6 групп. Максимальное количество баллов - 150. Из них 60 баллов (или 40%) приходится на группу показателей, отражающих социально-экономическую обстановку в муниципальном образовании, в том числе вопросы условий труда.

Заявки на участие в конкурсе по итогам 2016 года подали 12 муниципальных образований Тульской области.

На заседании комиссии состоялось награждение муниципалитетов-победителей.

^