Соблюдение иных запретов и ограничений

ПАМЯТКА об ограничениях, запретах и обязанностях работников организаций, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, установленных в целях противодействия коррупции

Опубликовано: 17 Мая 2017, в 17:52 | Изменено: 17 Мая 2017, в 17:52

Скачать просмотр
.docx, 0.09 Мб

Методические рекомендации об "Организация антикоррупционного обучения государственных служащих"

Опубликовано: 17 Мая 2017, в 17:49 | Изменено: 17 Мая 2017, в 17:51

Скачать просмотр
.pdf, 0.83 Мб

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией

Опубликовано: 17 Мая 2017, в 17:48 | Изменено: 17 Мая 2017, в 17:48

Скачать
.rtf, 0.36 Мб

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ВКЛЮЧАЮЩИЕ ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХС

Опубликовано: 17 Мая 2017, в 17:47 | Изменено: 17 Мая 2017, в 17:48

Скачать просмотр
.docx, 0.02 Мб

Методические рекомендации по обеспечению соблюдения служащими ограничений, запретов и требований

Опубликовано: 17 Мая 2017, в 17:43 | Изменено: 17 Мая 2017, в 17:47

Скачать просмотр
.pdf, 0.85 Мб

Запреты, связанные с гражданской службой

Опубликовано: | Изменено: 6 Февраля 2018, в 14:07

Скачать просмотр
.docx, 0.02 Мб

Основные обязанности гражданского служащего

Опубликовано: | Изменено: 6 Февраля 2018, в 14:07

Скачать просмотр
.doc, 0.04 Мб

Требования к служебному поведению гражданского служащего

Опубликовано: | Изменено: 6 Февраля 2018, в 14:09

Скачать просмотр
.doc, 0.03 Мб

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области

Опубликовано: | Изменено: 6 Февраля 2018, в 14:13

Скачать просмотр
.doc, 0.06 Мб


^