Главное управление государственной службы и кадров

Контактная информация
Кадровая политика

Согласно указу Губернатора Тульской области от 7 октября 2011 г. № 9 «Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области» главное управление государственной службы и кадров является подразделением аппарата правительства Тульской области.

Главное управление осуществляет следующие функции:

1) организует работу по формированию кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Тульской области (далее - гражданская служба) и должностей, не относящихся к должностям гражданской службы, в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области;

2) осуществляет подготовку предложений по реализации положений законодательства Российской Федерации и Тульской области о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тульской области и вносит эти предложения на рассмотрение Губернатору и в правительство Тульской области;

3) осуществляет подготовку служебных контрактов и согласование должностных регламентов государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области (далее - гражданские служащие);

4) осуществляет подготовку проектов распорядительных актов представителя нанимателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, расторжением служебного контракта, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;

5) осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих;

6) осуществляет ведение личных дел гражданских служащих;

7) осуществляет ведение реестра гражданских служащих;

8) осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

9) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение гражданских служащих и граждан Российской Федерации в кадровые резервы органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области;

10) организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих;

11) организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих и присвоение им классных чинов гражданской службы;

12) организует заключение договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;

13) организует дополнительное профессиональное образование гражданских служащих;

14) формирует кадровые резервы органов исполнительной власти Тульской области, аппарата правительства Тульской области и кадровый резерв Тульской области, организует работу с кадровыми резервами и их эффективное использование;

15) организует работу по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров Тульской области;

16) обеспечивает должностной рост гражданских служащих;

17) осуществляет ведение кадровой работы в отношении лиц, замещающих государственные должности Тульской области в правительстве Тульской области, а также работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы;

18) организует работу по формированию у лиц, замещающих государственные должности Тульской области, государственных гражданских служащих Тульской области, муниципальных служащих и граждан нетерпимости к коррупционному поведению;

19) обеспечивает соблюдение лицами, замещающими государственные должности Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и государственными гражданскими служащими Тульской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

20) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий лицами, замещающими государственные должности Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и при исполнении должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Тульской области;

21) оказывает лицам, замещающим государственные должности Тульской области, государственным гражданским служащим Тульской области, муниципальным служащим и гражданам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

22) участвует в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения в правительстве Тульской области, органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

23) обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Тульской области обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Тульской области обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

24) осуществляет контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных учреждениях Тульской области и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти Тульской области, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений;

25) организует проведение служебных проверок;

26) проводит анализ сведений:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, должностей государственной гражданской службы Тульской области, должностей руководителей государственных учреждений Тульской области;

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, муниципальные должности, государственными гражданскими служащими Тульской области, руководителями государственных учреждений Тульской области, муниципальными служащими;

о соблюдении лицами, замещающими государственные должности Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и государственными гражданскими служащими Тульской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Тульской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Тульской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

27) осуществляет проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и должностей государственной гражданской службы Тульской области, должностей руководителей государственных учреждений Тульской области;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, и государственными гражданскими служащими Тульской области, руководителями государственных учреждений Тульской области;

достоверности и полноты сведений о расходах, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы;

соблюдения лицами, замещающими государственные должности Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, государственными гражданскими служащими Тульской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Тульской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Тульской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

28) подготавливает для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, муниципальные должности, государственных гражданских служащих Тульской области, руководителей государственных учреждений Тульской области, муниципальных служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также по иным вопросам в пределах своей компетенции;

29) обеспечивает в пределах своей компетенции размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Тульской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, государственных гражданских служащих Тульской области, руководителей государственных учреждений Тульской области, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном портале правительства Тульской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также предоставление этих сведений средствам массовой информации для опубликования;

30) проводит в пределах своей компетенции мониторинг:

деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления, муниципальных организациях и учреждениях, а также соблюдения в них законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

реализации организациями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции;

31) организует в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение, а также осуществляет контроль за его организацией в государственных учреждениях Тульской области;

32) участвует в пределах своей компетенции в подготовке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов Тульской области по вопросам противодействия коррупции;

33) осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

34) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности коллегиальных и совещательных органов в установленной сфере деятельности в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Тульской области;

35) участвует в пределах своей компетенции в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в государственных органах Тульской области и в органах местного самоуправления Тульской области;

36) обеспечивает в установленном порядке реализацию процедур по представлению граждан к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградам Тульской области, поощрениям Губернатора Тульской области и правительства Тульской области;

37) рассматривает обращения граждан по вопросам гражданской службы и наградной деятельности;

38) разрабатывает мобилизационные документы и осуществляет мероприятия, обеспечивающие готовность Главного управления к работе в условиях военного времени;

39) осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.

Главное управление имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области, органов местного самоуправления, юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

2) разрабатывать и представлять на утверждение в установленном порядке методические документы по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления;

3) проводить с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы и получать от них пояснения по представленным сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;

4) пользоваться в установленном порядке банками данных правительства Тульской области, средствами связи и коммуникаций;

5) осуществлять иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Тульской области.

Главное управление возглавляет заместитель Губернатора Тульской области - руководитель аппарата правительства Тульской области - начальник главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Тульской области в установленном законодательством порядке.